
在酒店行业,一位优秀的店长需要5-10年时间培训,短时间内难以快速复制,限制了传统连锁酒店的扩张规模,且单体酒店数量大、分布广,每家加盟店均派一位店长不现实。此外,店长人力成本也需要酒店业主承担,对酒店规模和营收有一定要求。针对这一问题,OYO2.0模式并没有设定店长一职,而是通过OYO酒店中心运营系统管理酒店的控价、收益等环节,以不断学习进化的大数据系统帮助成千上万家酒店找到最合适的定价,同时尽可能减少“人”在复杂运算工作中的参与,提高收益管理的效率和精准度。OYO酒店方面表示通过这一方策略,任何单体酒店跟OYO酒店签订合同后,7天内就可以开始上线。
2012年,腾讯进行了第二次组织架构调整,将此前的BU(BusinessUnit业务系统)升级为BG(BusinessGroup事业群)。这种机制下,一个产品部门就能自主立项,快速试验。并且在一定的产品领域和试错时间内,允许不同的产品团队有不同取向的探索。
建龙微纳本次拟募集资金3.64亿元,分别用于吸附材料产业园项目(三期)、技术创新中心建设项目、年产富氧分子筛 4500吨项目、5000 吨活性氧化铝生产线建设项目、中水循环回用39.6万吨/年项目和成品仓库仓储智能化改造项目。2017年现亏损 销售商品、提供劳务收到的现金跟不上营收
客观而言,虽然听起来颇为极端,但废除“落地国籍”在美国保守派阵营中早有风声,远非特朗普的突发奇想。在2018年国情咨文中关于移民政策的阐释中,特朗普政府公开反对了所谓的“连锁移民”,即基于亲属关系而产生了连锁反应,最终一个美国国籍可能爆裂为一家子移民进入美国。而这种彻底违背1965年《移民与国籍法》中关于“亲属移民”理念的做法,却无法遏制美国人口多元化的发展态势。
日本产经新闻在5日的头条区报道了进博会开幕消息,称进博会是展示各国企业希望向中国出口产品的博览会。日本有超过430家知名企业参加进博会,如丰田汽车、松下电器等,是参展企业、团体最多的国家,日本企业展区的总面积也最大。此外,有超过130家美国企业参展,仅次于日本和韩国。以通用汽车(GM)等汽车厂商为中心,美国企业将宣传自身的技术实力。
销售商品、提供劳务收到的现金方面,建龙微纳招股书中2016和2017年分别为7544万元和13702万元;年报中则为7425万元和13728万元。购买商品、接受劳务支付的现金方面,建龙微纳招股书中2016年为6107万元;而年报中只有3275万元,变动了2832万元。